Connect job WORKERS | 特定技能オンラインマッチングプラットフォーム

利用規約

Connect Job Workers規約

第1条(定義)

  1. 「Connect Job Workers」とは、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社(以下「FVC」といいます。)が提供するインターネット上の転職のための求人情報サービス総合サイトおよび当該サイトに付随してFVCが提供する利用者向けのメッセージ配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。
  2. 「利用者」とは、Connect Job Workersに個人情報(『プライバシーポリシー』の定義に従います)およびその他の情報をFVCが指定する手続により登録(以下「利用者登録」といいます)したConnect Job Workers利用者であり、FVCがこれを承認した者をいいます。
  3. 「スカウト」とは、求人企業(第4号に定めます。)、FVCエージェントまたはエージェント(第5号および第6号に定めます。)が、利用者がConnect Job Workers画面上で登録した個人情報等を含む履歴書、職務経歴書およびレジュメ等(以下、「CV等」といいます。)のうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等の当社の指定する非公開の情報以外および利用履歴を閲覧・利用することによって、当該利用者が、求人企業の求人条件に該当すると判断した場合に送られる、求人情報を記載したオファーを利用者が受けられるオプションサービスです。なお、スカウトを受ける設定をした場合、Connect Job Workers参画検討中の企業向けサービスにおいて、利用者のCV等の情報を、Connect Job Workers参画検討中の企業およびその他の第三者が閲覧できるようになります。スカウトは以下のサービスを含みます。
    1. オファー受信サービス
      求人企業等が、CV等のうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等の当社の指定する非公開の情報以外を閲覧でき、求人企業、FVCエージェントまたはエージェント(以下、「求人企業等」といいます。)が当該利用者に紹介できると判断した求人情報を、利用者に送付(以下かかる求人情報の送付を「オファー」といいます。)するサービスをいいます。FVCは、利用者がオファーを受信して、一定期間以上当該オファーに対する返信をしていない場合には、その裁量的な判断により、利用者に対して、オファーを送信した求人企業等に関する情報を提供させていただく等することがあります。なお、FVCは、前述の、当社の指定する非公開の情報欄以外の欄に利用者が登録した情報により、求人企業等に利用者が特定の個人として識別された場合であっても、一切の責任を負わないものとします。
    2. オファー返信サービス
      利用者がオファーを受け取り、そこで紹介された求人情報に応募する場合、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等特定の個人を識別できる情報を含んだCV等を、当該オファーを発信した求人企業等に送付できるサービスをいいます。
    3. メールサービス
      利用者が、受信したオファーに対して返信した後、当該オファーを送信した求人企業等とConnect Job Workersの利用者専用ページ上でメールの送受信ができるサービスをいいます。
  4. 「求人企業」とは、FVCとの間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者または人材の紹介にかかる契約を締結した事業者であり、スカウトを受ける設定をした利用者に自社の求人情報を送付する事業者のことを言います。
  5. 「FVCエージェントサービス」とは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザー(以下「FVCエージェント」といいます。)による転職活動支援、応募手続きの代行、求人企業やエージェントからのスカウト(利用者が別途希望する場合に限ります。)、FVCが運営するその他のサービスの利用案内等のサービスの総称をいいます。FVCエージェントサービスは、エージェントからスカウトを受ける設定をすることで利用を開始することができ、利用者は「FVCエージェントサービス利用規約」に同意いただく必要があります。
  6. 「エージェント」とは、FVCとの間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者および転職エージェントに所属しているヘッドハンター個人を含み、オファーに自らの斡旋サービスの対象となる求人企業の求人情報を記載して、エージェントからスカウトを受ける設定をした利用者に送付し、スカウトを受けた利用者から、当該求人への推薦を希望する意思が伝えられた場合に、当該求人企業への推薦を行う事業者のことを言います。
  7. 「本サービス」とは、Connect Job WorkersおよびConnect Job Workersに付随するサービス一切をいいます。なお、本サービスに関する著作権等の知的財産権(著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます。)および産業財産権(産業財産権を受ける権利を含むものとします。)は、当社に帰属します。
  8. 「FVCの個別サービスの利用案内」とは、利用者がConnect Job Workers画面上で登録した情報(レジュメを含みますがこれに限られないものとし、以下「登録情報等」といいます。)および利用者による本サービスの利用履歴(ページビュー、応募履歴、利用者からの応募に対する求人企業等からの返信その他の利用者および求人企業またはエージェント間のメールの送受信、オファー受信、オファー開封、オファー返信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られないものとし、以下「利用履歴」といいます。)等を利用し、FVCがその裁量的な判断により、FVCが管理・運営する個別のサービス(以下、「個別サービス」といいます。)の内容、機能および利用等に関し、利用者に対してFVCが案内することをいいます。

第2条(利用者)

  1. 1. 当該利用者登録および承認後、利用者は本サービスを利用できるものとします。
  2. 2. 利用者はConnect Job Workersに利用者登録または本サービスを利用した時点で、本Connect Job Workers規約、およびFVCのプライバシーポリシー(以下あわせて「利用者規約」といいます)の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、Connect Job Workersへの利用者登録しないことをもってのみ認められるものとします。

第3条(利用者登録および利用者の責任等)

  1. 本サービスの利用者は、自らの意思および責任をもって、Connect Job Workersに登録するとConnect Job Workersの登録利用者となります。利用者はFVCが利用者にお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。
  2. 利用者がConnect Job Workersに登録している登録情報等はすべて、利用者自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
  3. 利用者はConnect Job Workersの利用者専用ページにおいて、自らConnect Job Workersに登録した登録情報等をいつでも変更・追加・削除することができます。ただし、Connect ID(FVCが提供する各種サービスの利用時にFVCが別途定める手続きに従い付与するIDを言います。以下同様。)をConnect Job WorkersのログインIDに設定した場合に、Connect IDが抹消(利用者が自ら抹消する場合を含みますが、理由を問いません。)された場合には、同時にConnect Job Workersの利用者登録も抹消され、Connect Job Workersに利用者が登録した登録情報等、応募履歴、求人企業等のメッセージ等FVCが保有する当該ログインIDに関連する情報の一切を使用することができなくなります。
  4. 利用者は、Connect Job Workersを利用するにはConnect IDが必要になることに付いて予め承諾することとします。ただし、Connect Job Workersの利用者は、利用者がFVCに対して問い合わせをしても、当該問い合わせ者が利用者本人であることをFVCが確認できない場合には、FVCは当該利用者からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、利用者登録を行うものとします。
  5. 利用者が、Connect Job Workers上に登録した登録情報等の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは登録情報等の削除依頼があった場合は、FVCが事前の通知なしに当該登録情報等の全部または一部を削除することにつき、利用者はあらかじめ承諾するものとします。
  6. 利用者が利用者登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、利用者登録後の1年間にConnect Job Workersの利用者専用ページに1度もログインしなかった場合には、Connect Job Workersのデータベース・メンテナンスの際に利用者登録が抹消されることがあります。
  7. 利用者が、Connect Job Workersからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、利用者へのメール配信を行ったにもかかわらず、Connect Job Workersのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、Connect Job Workersのデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から利用者のアドレスが削除されることがあります。
  8. Connect Job Workersのデータベースに利用者が保管している求人企業等との送受信メッセージ(オファーの送受信内容を含みます。)のうち、過去1年分を超えるものは、Connect Job Workersのデータベース・メンテナンスの際に削除されることがあります。
  9. 利用者は、スカウトの利用について、一定期間以上継続意思の有無の確認が取れない場合、事前の通知なく、スカウトの対象から外れることがあることをあらかじめ承諾するものとします。
  10. 利用者は、FVCが、本サービスについて、採用の確実性、求人企業等からオファーまたは求人情報の紹介があること、求人情報の提供主体である求人企業等に対する推薦を受けられること、求人企業に採用されること等本サービスの効果一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。
  11. 利用者は、本サービスの利用の開始をもって、FVCの個別サービスの利用案内を受け取ることがあることを予め承諾するものします。また、利用者は、当該案内を受けたことにより、利用者に対し個別のサービスの提供が開始されるものではないことを確認するものとし、別途FVCが定める手続きがある場合は、当該手続きを行った上で個別サービスを利用するものとします。
  12. 利用者は、Connect Job Workersにおいて以下1~8を行ってはならないものとします。
    1. 意図的に虚偽の情報を登録/提供する行為
    2. 自己に関する情報ではない情報の登録/提供を行う行為
    3. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
    4. 個人や団体を誹謗中傷する行為
    5. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
    6. 営利を目的とした登録/情報提供等の行為
    7. FVCまたは第三者に不利益を与える行為
    8. Connect Job Workersの運営を妨げる行為、またはFVCの信頼を毀損する行為

第4条(個人情報の取扱い)

FVCは『プライバシーポリシー』に則り利用者の個人情報を取り扱うものとします。

第5条(個人情報の利用)

  1. FVCは、利用者の個人情報を、利用者に対する本サービス提供中および本サービス終了後にかかわらず、本サービス運営に必要な範囲内で利用することができるものとします(選考の進捗状況、採否に関する事実、採用条件および入社・退職の事実確認を、求人企業等に対して行うこと等を含みますがこれに限られません。)。
  2. FVCは、利用者の個人情報を、Connect Job Workersおよび利用者が利用を希望しまたは利用する個別サービスで利用する(利用者になる可能性の見込める方に対する広告配信等を含みますが、これに限られません。)ことができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。FVCは、求職者の転職活動の促進を目的として、利用者の個人情報を、求人企業等に提供することができるものとします。

第6条(本サービスの提供情報)

  1. スカウトにおいて提供される情報(求人企業にかかる会社情報等およびFVCエージェント及びエージェントを含む第三者の提供する情報、ならびに求人情報および広告その他エージェントを含む第三者により提供される情報などを含みますが、これらに限られません。)および一次面接お役立ちレポートにおいて提供される情報ならびに利用者が求人企業等から提供される情報は、その求人企業またはエージェントを含む第三者の責任で提供されるものですので、利用者は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用の確実性についてFVCが何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
  2. FVCは、
    A.スカウトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、
    B.スカウトから得られる情報等が正確なものであること、
    C.スカウトおよびスカウトを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること
    のいずれについても保証するものではありません。
  3. FVCは、第三者がConnect Job Workers以外のウェブサイトにおいて、Connect Job Workers上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がConnect Job Workersからの転載であることが利用者に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。

第7条(不可抗力)

FVCは通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他FVCの責によらない事由(以下「不可抗力」といいます。)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。FVCはこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。利用者は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

第8条(利用者へのアンケート等)

  1. 利用者は、FVCが利用者に対して実施するアンケート等(以下「アンケート」といいます)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
  2. FVCは、アンケート結果の内容につき、FVCが編集発行する情報媒体に利用者の事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてFVCに帰属するものとします。
  3. FVCは、利用者に対して、スカウトの品質向上、利用者の転職活動のサポート、スカウトによる効果(利用者によるFVCエージェントおよびエージェントの利用・進捗状況、FVCエージェントおよびエージェントから提供をうけるサービス内容、求人企業による選考の状況等の確認を含みますが、これらに限られません。)の捕捉(以下合わせて「効果捕捉」といいます。)を確認する等の目的で、CV等を基に、利用者にアンケートを送付すること、および電話またはメールを送付してヒアリングを行うことができるものとします。
  4. FVCは、前項によって利用者から取得した情報を、スカウトの品質向上、当該利用者の転職活動のサポート、効果捕捉、求人企業等への事実の照会等を目的として利用できるものとします。

第9条(統計情報・属性情報・利用履歴の閲覧、集計および利用)

  1. FVCは、利用者の個人情報をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データ等を作成することがあります。個人を特定できない統計データについて、FVCは何らの制限なく利用できるものとします。
  2. 利用者は、FVCが本サービスの利用履歴を閲覧すること、およびオファーを送信した求人企業等が利用者に対して送信するオファーの開封状況を本サービスのシステムを利用して確認することのあることを予め承諾するものとします。また、次の各号に定めるとおり、利用者と求人企業等間で送受信されるメッセージの送受信履歴(求人企業等から利用者に対するメッセージ、利用者による応募、求人企業等による利用者からのメッセージの開封、応募に対する求人企業等からの返信その他メールの送受信のステータスなどを含みますが、これらに限られません。)およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
    1. FVCが、本サービスの運営状況を把握するため、利用者にオファーした求人企業等に関する情報を提供するためその他運営に必要な範囲の閲覧および利用することがあること
    2. 前号に規定する閲覧および利用の期間は利用者でなくなった(理由を問いません。)後も継続することがあること
    3. 集計・分析し、特定の個人を識別できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(求人企業等及び第三者へFVCから提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。)することがあること

第10条(反社会的勢力の排除)

  1. 利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    3. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    5. 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    1. 暴力的な要求行為
    2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
    3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
    5. その他前各号に準ずる行為

第11条(除名)

FVCは、利用者が利用者規約に違反したと判断した場合、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者の本サービスの全部または一部の利用を一時中止、またはConnect Job Workersの利用者から除名することができます。また、利用者規約違反の態様によっては、FVCはその裁量で、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者から求人企業等に対する応募またはお問い合わせを無効とし、当該利用者がスカウトを受ける設定をしているときは、これを将来に向けて無効とする、求人企業等から当該利用者へのメッセージ、当該利用者から求人企業等に対する返信またはFVCに対する問い合わせを無効とする等、FVCが適当と認める措置を講ずることができることとします。

第12条(FVCの責任)

本サービスへの利用者登録および利用者による本サービスの利用(これらに伴うFVC、求人企業等または第三者の情報提供行為等を含みます。)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、FVCは過失がない限り責任を負わないものとします。なお、FVCが責任を負う場合であっても、FVCの故意または重過失がない限りFVCの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第13条(本サービスの変更等)

  1. 1. FVCは、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
  2. 2. FVCは1カ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第14条(本サービスの一時的な中止、変更、廃止)

  1. 1. FVCは、以下の事由に該当すると判断した場合には、事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な中断を行うことがあります。
    1. a. システムの保守または変更を行う場合
    2. b. 天災事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難な場合
    3. c. その他FVCが必要やむをえないと認めた場合
  2. 2. 本サービスのサービス内容や情報、URLは、予告なしに変更または廃止される場合があります。

第15条(利用者規約の変更)

FVCは利用者規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはConnect Job Workers上に1カ月表示した時点で、すべての利用者が承諾したものとみなします。

第16条(準拠法および管轄)

本サービスおよび利用者規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは利用者規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

変更履歴

・2020年11月5日:制定

・2020年11月13日:改定