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導入事例

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特定技能希望者を採用するメリット

採用コストを下げられる
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技能実習と比較すると、3年間トータルコストは、約100万円削減可能

技能実習生と同じく即戦力
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入社時の日本語力がN4~2かつ技能試験に合格しているため、即戦力人材

希望者が多い
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毎月3,000人近くの希望者が特定技能に切り替え完了

弊社の強み

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国内最大の母集団から貴社に応募

貴社求人を掲載すると 8,000人以上の国内在住の特定技能の求職者の目に、求職者用のアプリで行き渡ります。応募してきた求職者から、貴社に合った方を選定し、スムーズに面接まで行えます。

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書類・情報の揃った多くの候補者

求職者の在留資格やその期限、日本語能力試験、技能試験合格の有無等がわかる各種書類・証明書が集まっています。
貴社に実施いただくのは求職者との面接のみです。

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Quality
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信頼の外国人採用実績

創業より13年間にわたって大手企業様や官公庁様と外国人に特化した取引を行なって参りました。外国人採用における不安を解消できるよう尽力いたします。

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お役立ち情報

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よくあるご質問(FAQ)

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利用は可能でございます。現段階では弊社サービスをご利用のお客様のおよそ半数が登録支援機関様となっております。また掲載する求人に企業名を載せる必要はございません。

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こちらよりお問い合わせください。

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5本上限のライトプランと、無制限掲載可能なベーシックプランの2種類を月額定額制のプランとしてご用意しております。

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現在、海外在住の人材に関しては、各国との協力覚書の内容を遵守する必要があるため、直接スカウトは出来ず、弊社が提携している現地エージェント経由でのアプローチとなります。