導入事例
Interview
特定技能を採用するメリット
採用コストを下げられる
技能実習と比較すると、3年間トータルコストは、約109万~184万円分まで削減可能
高い日本語力
入社時の日本語力がN4~2で技能試験に合格しているため、日本語力・技能水準共に高い即戦力人材
人材が見つかりやすい
2020年2月地点から、1年間で約7倍の在留人数に急激に増加
弊社の強み
国内最大の母集団から貴社に応募
貴社求人を掲載すると 10,000人以上 の国内在住の特定技能の求職者の目に、求職者用のアプリで行き渡ります。応募してきた求職者から、貴社に合った方を選定し、スムーズに面接まで行えます。
Huge
書類・情報の揃った多くの候補者
求職者の在留資格やその期限、日本語能力試験、技能試験合格の有無等がわかる各種書類・証明書が集まっています。
貴社に実施いただくのは求職者との面接のみです。
Quality
信頼の外国人採用実績
創業より13年間にわたって大手企業様や官公庁様と外国人に特化した取引を行なって参りました。外国人採用における不安を解消できるよう尽力いたします。
Perform
お役立ち情報
2020/11/4
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2021/7/27
2大重要試験 - 技能試験 は世界でどれだけ行われ、どのくらい受かりやすいのか
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よくあるご質問（FAQ）
利用は可能でございます。現段階では弊社サービスをご利用のお客様のおよそ半数が登録支援機関様となっております。また掲載する求人に企業名を載せる必要はございません。
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1本から無制限まで、プランによって異なります。
現在、海外在住の人材に関しては、各国との協力覚書の内容を遵守する必要があるため、直接スカウトは出来ず、弊社が提携している現地エージェント経由でのアプローチとなります。
